BlueBenx é eleita e melhor fintech de criptomoedas para se trabalhar no Brasil

BlueBenx é eleito e melhor fintech de criptomoedas para chegar ao trabalho no Brasil

A fintech BlueBenx, que atua no setor de Bitcoin e criptomoedas, foi selecionada pela primeira vez para participar do ranking Melhores Empresas para Trabalhar GPTW.

Nesta terceira edição, o ranking que já premiou 165 empresas nacionais e multinacionais, elegeu a BlueBenx como a melhor empresa para trabalhar no setor de criptoativos.

A participação do ranking veio depois que a BlueBenx ganhou o selo internacional Great Place to Work (GPTW). Aquele selo certifica empresas de todas as portas a partir de uma pesquisa realizada internamente com os colaboradores.

Para alcançar a certificação, é necessário que 70% dos entrevistados avaliem positivamente a organização.

“A BlueBenx estreou sua certificação em 2020 com resultados acima da média, em que 100% dos colaboradores alegaram ter orgulho de trabalhar na fintech”, declarou a empresa.

BlueBenx

Na edição deste ano, a empresa teve um aumento no índice de satisfação por parte dos colaboradores em comparação com o último ano.

Depois de tudo, em 2020, o índice estava em 94% e neste ano saltou quatro pontos percentuais, chegando a 98%. AToo, a média das 150 empresas que receberam o selo é de 90%.

Além do índice de satisfação geral, a pesquisa da GPTW é dividida por áreas com questões que contemplam as dimensões da credibilidade, respeito, imparcialidade e camaradagem.

A maioria das perguntas mede os colaboradores ‘ percepção em relação aos seus gestores e à cultura da empresa:

” Na credibilidade, o respeito e os quesitos de imparcialidade do índice BlueBenx era de 98%. O índice de orgulho, que mede o sentimento dos colaboradores com suas funções, equipe e meio ambiente, ficou em 97%. Já o indicador de camaradagem, que reflete o senso de colaboração e espírito de equipe, foi de 99%. “

Como observou William Batista, vice-presidente de operações da BlueBenx, a pesquisa serve como um prêmio. Mas, além disso, serve para avaliar os desafios e os pontos de melhoria da empresa.

” O resultado da pesquisa é um indicador importante para a nossa área de gestão de talentos. Com o resultado em mãos, fomos capazes de estudar e identificar os desafios de cada área. Assim, decidimos sobre o que podemos evoluir mais, ” concluiu.

Leia também: Game My Neighbour Alice anuncia loteria para venda de terras

Leia também: Vitalik Buterin propõe migrar o NFT para as segundas camadas de Ethereum

Leia também: Cardano atinge marca de 2,4 contratos inteligentes-mas há um apesar de

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Relacionados

Portal do Bitcoin Brasil
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial
Facebook
Telegram
WhatsApp